RS Grhasia

Apel Senin RS Grhasia: Penguatan Internalisasi Budaya SATRIYA dan Nilai “BerAKHLAK” di Lingkungan Kerja

20 April 2026 Bidang

Sleman, 20 April 2026 — Rumah Sakit Jiwa Grhasia kembali melaksanakan kegiatan Apel Senin rutin yang diikuti oleh seluruh civitas hospitalia sebagai bagian dari upaya memperkuat komunikasi internal serta menanamkan nilai-nilai budaya kerja di lingkungan rumah sakit. Kegiatan yang berlangsung di Pendopo Keasistenan RS Grhasia ini dipimpin oleh Komandan Apel, Kepala Bagian Umum dan Pengembangan Sumber Daya, Anna Jovita Ika Riantari.

Apel Senin merupakan agenda rutin yang diselenggarakan sebagai media komunikasi internal antara pimpinan dan seluruh pegawai. Melalui kegiatan ini, berbagai informasi strategis, arahan kebijakan, serta penguatan nilai-nilai organisasi disampaikan secara langsung guna menjaga keselarasan kinerja dan semangat kebersamaan di lingkungan kerja.

Pada pelaksanaan apel kali ini, disampaikan penguatan terkait implementasi Budaya SATRIYA sebagai nilai dasar aparatur Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. Budaya SATRIYA merupakan akronim dari Selaras, Akal Budi Luhur, Teladan, Rela Melayani, Inovatif, Yakin dan Percaya Diri, serta Ahli-Profesional. Nilai-nilai tersebut diharapkan mampu menjadi pedoman perilaku seluruh pegawai dalam memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.

Selain itu, turut disampaikan pula pentingnya penerapan budaya pemerintahan “BerAKHLAK” sebagai core values Aparatur Sipil Negara, yang merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini menjadi fondasi dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.

Melalui penguatan kedua nilai budaya tersebut, diharapkan seluruh civitas hospitalia RS Grhasia dapat semakin menginternalisasi dan mengimplementasikan prinsip-prinsip kerja yang berlandaskan etika, profesionalisme, serta semangat melayani. Hal ini sejalan dengan komitmen RS Grhasia dalam memberikan pelayanan kesehatan jiwa yang berkualitas, humanis, dan berkesinambungan.

Dengan terselenggaranya apel ini, RS Grhasia terus berupaya menjaga budaya kerja yang positif dan adaptif, serta memperkuat sinergi antar pegawai dalam mendukung pencapaian visi dan misi organisasi.